在工伤期间，如何处理工资支付问题？
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在工伤期间，根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般来说，工伤职工受伤前12个月的平均工资会用于发放工伤停工留薪期工资。 然而，在实际操作中，有些单位会按照底薪、地区最低工资标准等来发放工资，这种做法是违法的。工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接前往劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。如有任何疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。 此外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百九十六条的规定，被执行人拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以采取以下措施：对其处以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体措施包括：伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件；以暴力、威胁、贿买方法阻止证人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证；隐藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的财产，或者已被清点并责令其保管的财产，转移已被冻结的财产；对司法工作人员、诉讼参加人、证人、翻译人员、鉴定人、勘验人、协助执行的人进行侮辱、诽谤、诬陷、殴打或者打击报复；以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务；拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。 对于被执行人拒不履行判决、裁定的情况，根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定，人民法院可以处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
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2020.03.26 156
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2022-03-08 15,340
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,420 2022.04.17 -
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工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,272 2022.05.11 -
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,486 2022.06.01
