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湖南省甲肝疫情窗口期间工资怎么算

2021-10-22 22:09

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海南在线咨询顾问团

2021-10-22回复

专业分析:

1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者.疑似患者.密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间及政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常工作的员工,企业应视为正常工作,支付员工正常工作时间工资。2、企业受疫情影响停产在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果员工不提供正常劳动,企业应支付生活费,生活费标准应按各省、自治区、直辖市规定的方法执行。3、企业与员工协商一致,可优先安排员工带薪休假。其中,员工累计工作不到1年,年薪不到5天的10年不到20年不到20年的,年薪为10天的20年的,年薪为15天。员工在带薪休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律依据:

《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条、第二条 《职工带薪年休假条例》第三条

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