劳动者不签劳动合同怎么办,法律的规定是什么
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劳动者不愿签订劳动合同的,单位应当在用工的一个月内向其发出书面催告;劳动者仍然不愿意的,单位应当书面通知劳动者与其终止劳动合同,为其结清劳动报酬,但无需支付经济补偿。
劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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劳动者不签劳动合同怎么办
劳动者不签劳动合同单位的处理方式是用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020.11.24 143 -
劳动者不续签劳动合同怎么办
用人单位不续签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
2020.02.06 120 -
劳动者不签劳动合同该怎么办
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2022.12.26 115
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劳动者不签订劳动合同怎么办规定是什么
对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工,单位【可以提出终止】劳动关系,【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】: (1)必须在一个月内。单位在遇到这种情形时,必须在一个月内要对
2022-06-16 15,340 -
新劳动法规定劳动者六年不签劳动合同什么办
看你单位给你一个什么说法。按照新劳动合同法规定,用人单位一个月内应该与职工签订书面劳动合同,超过一个月,要支付两倍工资;超过一个月,一年不予职工签订劳动合同的,视为无固定期限劳动关系。
2022-11-10 15,340 -
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2022-08-24 15,340 -
不签劳动合同的法律后果是什么,劳动合同法规定
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2022-04-10 15,340
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01:07
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5,436 2022.05.11 -
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单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,403 2022.04.15 -
01:10
劳动者在什么情况下不能签合同劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳
512 2022.11.21