员工超过60岁还在职但不能买工伤保险怎么办
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超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。
超过60周岁的人构不成工伤。因为其已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了。但可以进行人身损害司法鉴定，向法院主张人身损害赔偿。工伤是指劳动者在工作中所发生的人身伤害，包括事故伤残和患职业病以及因这些情况造成的死亡。
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工地超过60岁的人受工伤能报保险吗超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60岁的劳务关系不是劳动关系，所以是不能认定工伤的。
2020.02.02 492
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超过60岁能否入工伤保险
超过60岁的人应当是退休人员，依法享受养老保险的待遇，不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到工伤保险；按现行的规定，如果是农民工，超过六十岁，因工伤受到伤害，也是可以按工伤属处理的。
2021-12-28 15,340 -
超过60岁了还能买养老保险吗？
劳动者在享受基本养老待遇后才与用人单位终止劳动合同，60周岁以上，已经超过退休年龄，不能参保缴费。所以劳动者年满60岁并不直接导致其与用单位劳动关系的终止。
2021-07-12 15,340 -
超过60岁能全额辞退员工保险吗
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2022-10-05 15,340 -
职工超过60周岁能办理工伤认定吗
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2021-11-01 15,340
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3,395 2022.04.17 -
00:56
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3,130 2022.04.15 -
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员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,048 2022.05.11
