应届生劳动合同终止所需要的条件是哪些?
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 1、法律规定用人单位可以随时解除,劳动者又没有给用人单位造成经济损失的。如约定劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;又如劳动者因私人事务被依法追究刑事责任的情况。 2、因劳动者本人原因丧失某种专业资格的。如从事食品饮食类用人单位所从事的行业有特别禁忌规定,将劳动者患慢性传染病约定为劳动合同终止条件的。又如劳动者的工作职能就是开车,则用人单位将劳动者被吊销驾驶执照约定为劳动合同终止条件的。
劳动合同终止的条件包括:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同终止需要符合哪些条件
劳动合同终止需要满足的条件如下: 1、劳动合同期满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;等等。
2020.04.08 83 -
劳动合同终止应符合哪些条件
终止劳动合同需要满足以下条件: 1、劳动合同的期限届满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消; 5、用人单位提前解散; 6、
2020.02.28 101 -
劳动合同终止的条件是哪些
根据我国劳动合同法的有关规定,劳动合同终止的条件有以下几种:第一,劳动合同中约定的期限届满;第二,劳动者退休或者开始享受养老保险待遇的;第三,劳动者死亡或失踪的;第四,用人单位破产的;第五,用人单位被责令关闭或者被吊销营业执照的。当以上条件
2022.04.12 465
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劳动合同终止需要哪些条件?
终止劳动合同的条件包括: 劳动合同约定的劳动期限届满; 2、用人单位吊销营业执照; 三、用人单位被责令关闭; 4、终止劳动合同的其他条件。
2021-12-25 15,340 -
劳动合同终止需要哪些条件?
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,终止劳动合同应当具备下列条件之一: 劳动合同期满; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 三、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪; 4、用人单位被依法宣告破
2021-12-25 15,340 -
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2022-03-14 15,340 -
终止劳动合同应符合哪些条件
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5
2022-06-23 15,340
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合同效力终止的条件有哪些根据合同法第九十一条规定,合同效力终止的条件,主要包括了以下情形:1、合同的主要债务已经按照双方事先的约定履行,也就是法律上所说的清偿;2、合同已经被双方当事人或者其中一方当事人合法解除;3、一方当事人行使法定的抵消权,使合同的债务相互抵销
1,682 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,225 2022.04.18 -
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,793 2022.04.17