后，医疗费出的，工伤保险跟商业保险都归公司吗？
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用人单位未参加工伤保险，职工工伤应该如何赔偿呢应由用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》颁布以前，有相当一部分用人单位应当参加工伤保险但不参加工伤保险，这部分单位的职工是否享受工伤保险待遇，以及如何享受工伤保险待遇，没有具体的规定。针对这个问题，《工伤保险条例》第60条规定：用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。上述规定既是对不履行参加工伤保险法定义务的用人单位实施的一种惩罚性补偿，又保证了工伤职工的利益不因用人单位不履行参加工伤保险的法定义务而受到损害。
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商业保险公司应当理赔非医疗保险费用。国家基本医疗保险是为补偿因疾病风险造成的经济损失而建立的福利社会保险制度。如果是商业保险合同，保险人收取的保费远高于国家基本医疗保险，投保人对加入保险利益的期望远高于国家基本医疗保险。因此，应当赔偿。
商业医疗保险作为医保的补充，能填补医保保障缺失的空白，在消费者心中一直是较为重要的存在。商业医疗保险是医疗保障体系的组成部分，是单位和个人自愿参加的，对被保人治疗疾病产生的合理必要的医疗费用损失进行补偿的险种，一般分门诊医疗保险与住院医疗保险。
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