-
-
员工违反公司规定怎么处罚员工违法，公司可按照其规章制度进行处罚。如果需要接受行政处罚或者刑事处罚的，则由相应的行政机关或者司法机关给予处罚。如果员工被依法追究刑事责任的，公司可以解除与员工的劳动关系。
2020.04.03 551 -
员工违反公司规章制度可以扣工资吗劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可以依照绩效考核办法，对违反考核内容的，可以酌情扣减绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁
2020.03.24 1,230
-
一个伯朋友想问下公司基本帐户注销要怎么办理
企业如果需要注销银行基本户，需要向银行出一张撤销账户的证明，填一份撤销账户申请书，在上面盖齐单位印鉴（向银行索取），需要提交如下资料： 1.开户许可证； 2.单位印鉴卡； 3.尚未使用和已作废的支票；
2022-06-12 15,340 -
一个朋友想问下补发工资是否要交税
1、关于补发工资是否要交税问题如果每个月的工资不超过3500元，不需要报个税；如果超过3500元，按标准报个税，但不会累积计算； 2、个税的起征点是3500元，按月征收，工资也是按月发放，一次性补发工
2022-06-27 15,340 -
公司一直没给他发工资我朋友想问律师公司能暂扣员工工资么
一般情况下，公司是不能暂扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以
2022-06-22 15,340 -
一个朋友想问下公司注册地址被使用怎么办
(一)原公司办理变更、注销手续 联系到原经营者的常规操作，可联系该公司，要求其办理工商变更手续。工商系统地址库会更新，地址占用问题就解决了;如该公司已不打算经营，可联系办理注销手续。 (二)办理地址撤
2022-06-13 15,340
-
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,385 2022.05.11 -
01:08
公司拖欠工资怎么处理公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠
619 2022.06.15 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,040 2022.04.17
