干部公示期限已过其再举报还受理吗
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会对公示期被举报的干部，会暂缓提拔，对举报问题进行调查核实。对调查核实结果的处理，分四种情况： 1、所反映问题不存在的，予以任用。 2、属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正。 3、对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委（党组）复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关。 4、反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。
根据干部监督管理规范，干部在任职公示期间被举报，按照有举必立、有案必查的原则，首先会启动调查程序，特别是对实名举报的案件，将予重点对待，根据举报事项进行必要的查核，一旦确认线索属实，将会把案件转交纪检监察部门予以处理。
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干部公示期间有人举报怎么处理？1.对公示举报调查核实结果的处理，所反映问题不存在的，予以任用；2.属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；3.对存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违
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干部公示期间有举报怎么解决由组织进行调查核实。对调查核实结果的处理，主要分四种情况：所反映问题不存在的，予以任用；属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题
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