在企业打工4年8月满50岁说要我立即退休.一分不补我该怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在满退休周岁生日月的前一至三个月办理退休手续。 1.办理个人退休证首先需要本人到达一定的年龄：男性员工年龄达到60岁，女性员工到达50岁，且工作年龄均在10年或者以上。 2.准备材料。需要本人身份证及复印件、增发待遇资料及复印件、一寸相片二至三张、个人档案和养老金手册或关系接续卡，然后到社保局办事中心大厅办理相关手续。 3.一般在15－30个工作日将会办理完毕。办理退休手续的人员必须在到达限定年龄之月到社保局进行办理。
-
工作快4年公司突然要辞退我，我该怎么办公司突然要辞退的，可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；如果违反劳动合同法的规定辞退，应向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。如果用人单位没有提
2020.05.28 214 -
-
-
我是一直在私人企业当会计,明年就50岁了,今年10月就不在工作了,我明年能办理退休吗？
依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁退休： 1、职工养老保险的女工人：目前规定其法定退休年龄为50周岁； 2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干
2022-07-23 15,340 -
50岁的企业男职工不想退休该怎么办
50岁男职工还不能退休。法律规定，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
2022-10-18 15,340 -
我在一家私营企业工作4年，离职不批，我该怎么办，我应该怎么办呢
离职不批，先和单位协商，协商不成，可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动
2022-03-02 15,340 -
在打工一年12月份工资要出来，老板不给我开支，你说我该怎么办？
如果协商不成，可以去法院起诉，但是需要先收集对方欠钱的证据。
2022-10-07 15,340
-
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,538 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工资吗8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到
7,169 2022.04.17 -
00:57
拖欠工资4个月该怎么办用人单位拖欠4个月工资可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2,280 2022.06.22
