在我国无固定期限劳动合同可以解除吗？解除劳动合同的条件有哪些？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
无固定期限的劳动合同是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据《劳动合同法》第三十六条的规定解除劳动合同。另外，当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的可以解除劳动合同的条件出现，无固定期限的劳动合同就可以依法定条件或约定条件解除。比如，劳动者有《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的情形之一时，用人单位就可以解除劳动合同;用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一时，劳动者也可以解除劳动合同。由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
无固定期限劳动合同解除条件有： 1、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致； 2、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形； 3、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形； 4、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
无固定期限劳动合同解除条件有： 1、协商解除，即用人单位与劳动者协商一致； 2、过失性辞退，即劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错的情形； 3、预告解除，即劳动者有不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形； 4、经济性裁员，也就是用人单位存在生产经营发生严重困难等情形。
-
解除无固定期限劳动合同条件有哪些用人单位解除无固定期限劳动合同的条件是： 1、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。 2、员工严重违反公司规章制度。 3、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。 4、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改
2020.11.14 177 -
无固定期限劳动合同解除条件如果用人单位与劳动者已经协商一致，或者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以与劳动者解除无固定期限的劳动合同。如果劳动者同时与其他用人单位建立了劳动关系，严重影响了本单位完成的工作任务的，或者经过用人单位提出还是不改正的，用人单位也
2022.04.12 985 -
无固定期限劳动合同解除条件无固定期限劳动合同的解除条件是，用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日书面通知用人单位；劳动者行使单方合同解除权；用人单位行使单方合同解除权或者辞退员工。
2020.09.28 197
-
无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些
按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《
2022-01-24 15,340 -
无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除情形有哪些
根据《劳动合同法》的规定，无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同，在其它方面仍应适用劳动法的相关规定。因此，当出现约定的解除条件或者法律规定的解除条件时，无固定期限的劳动合同也可以被解除
2022-02-15 15,340 -
无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同解除的情形有哪些
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致
2022-03-28 15,340 -
无固定期限劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同的解除方式有哪些？
按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 1、协商解除。协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
2022-05-06 15,340
-
01:05
无固定期限劳动合同怎么解除要解除无固定期限的劳动合同，当事人可以从以下的方式入手： 1、劳动者可以与用人单位进行协商，双方协议解除无固定期限的劳动合同； 2、用人单位依据劳动合同法的相关规定，在劳动者出现法定过错的时候，单方面提出解除无固定期限的劳动合同； 3、劳动
1,133 2022.04.25 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
2,044 2022.04.17 -
01:10
被迫解除劳动合同条件员工被迫解除劳动合同的条件有： 1、用人单位没有按照劳动合同的约定为员工提供劳动条件或劳动保护的； 2、用人单位没有按照劳动合同的约定足额、及时向员工支付劳动报酬的； 3、用人单位没有依法为在职的员工缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章、
2,636 2022.04.15
