在工厂得了肺炎, 但又没有治疗, 这种情况下, 公司应该承担多少责任
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你应当属于职业病。根据青岛市工伤保险条例的相关规定,职工患职业病的应当认定为工伤。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在以上规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。(祥见,青岛市工伤保险条例的相关规定)
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工厂有责任,在工作场所受伤的一般认定为工伤,用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故道伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和容工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你工友缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你工友缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位
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