单位能自行规定工作时间,法律是如何规定的
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单位能自行规定工作时间。国家规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，但单位可根据其生产特点，在经劳动行政部门批准后，实行其他工作和休息时间制度。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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单位能自行规定工作时间。国家规定的工作时间是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，但单位可根据其生产特点，在经劳动行政部门批准后，实行其他工作和休息时间制度。
根据我国规定，劳动者每日的工作时长不超过八个小时，每周的平均工作时长不超过四十个小时，同时，应当保障劳动者能在每周休息一天。如果无法实行这种标准工时制度的，可以采取不定时工作制度等其他工作制度，但必须确保劳动者享有休息的权利。
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工作时间是如何规定的依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定，职工每周工作40小时，应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工
2020.08.04 131 -
工作时间是如何规定的？在我国关于劳动者工作时间的规定如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时； 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时； 3、用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。
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工作时间的法律规定工作时间的法律规定如下： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度； 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工作时间的
2022.03.29 554
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单位能自行规定工作时间吗
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和
2022-07-05 15,340 -
2022年单位能自行规定工作时间吗
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和
2022-11-10 15,340 -
单位可以自行规定工作时间吗？
加班费计算基数是指用于计算劳动者加班费的工资标准。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 企业因生产特点不能实行的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和
2022-11-04 15,340 -
单位工作证明如何开,法律是如何规定的
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