您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工伤患者在住院治疗期间如何计算工资

工伤患者在住院治疗期间如何计算工资

2024-11-11 10:42

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2024-11-11回复

专业分析:

依据《中华人民共和国工伤管理条例》 第三十一条规定,职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,并按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 此外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

停工留薪期间的工资待遇不变,由原单位支付。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤住院期间应该得到医疗费,伙食补助费,交通、食宿费等赔偿。

律师普法更多>>
  • 劳动者工伤住院治疗期间伙食补助费如何发给?
    劳动者工伤住院治疗期间伙食补助费如何发给?

    (1)根据《劳动保险条例》和原河北省劳动人事厅、财政厅、总工会《关于调整因工负伤职工住院期间伙食补助标准的通知》(冀劳人险1988214号),劳动者工伤住院期间,凡医院没有明确规定伙食标准的,由原来的每人每天补助1元提高到2、5元。医院有伙

    2024.05.23 21
  • 职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付
    职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付

    职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地

    2024.05.25 30
  • 在工厂上班时间被打伤在治疗期间算不算工伤和工资
    在工厂上班时间被打伤在治疗期间算不算工伤和工资

    因工作原因被人打伤,可以要求公司申请工伤认定,认定为工伤后,可享受工伤待遇。

    2024.05.20 23
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    3,351 2022.04.17
  • 工伤赔偿包含工伤期间的工资吗 01:05
    工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

    工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇,虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作,但是不能因为工伤就导致员工没有收入; 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作,接受工伤治疗的,在停工留薪期内

    1,438 2022.06.01
  • 刑事案件的期间如何计算 01:22
    刑事案件的期间如何计算

    公安机关应当在受理举报、控告、举报、投案自首的刑事案件之日起七日内作出是否立案的决定。经县级公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至30日。经地或者市公安机关负责人批准,立案审查期限可以延长至60日。公安机关受理行政执法机关移送的刑事案件

    1,161 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?