工伤保险如何索赔呢？
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1、工伤保险这样索赔：用人单位或者工伤职工等申请人向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构去申请工伤保险待遇。 2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。治疗工伤要确定一个停工留薪期，停工留薪期内原工资福利待遇不变。
如果认定为工伤，公司和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用： 1、公司会给其支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。 2、工伤保险基金会支付如下费用： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费。
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工伤保险期间，能否索赔呢？如果是因为单位以外的第三人遭受人身损害的，已享受工伤待遇可以请求人身损害赔偿。工伤保险机制属于行政法调整范围，属公权范畴。人身损害赔偿属于《民法典》调整范围，属私权范畴。且二者规定并不冲突，不能混用，也不能相互替代。
2020.12.25 114 -
单位没买工伤保险如何索赔单位没买工伤保险的，职工发生工伤后可依法去申请工伤认定，之后向单位索赔。单位需依法支付医疗费、治疗工伤期间的工资等费用；但单位及时补缴工伤保险和滞纳金的，则新发生的费用由单位和工伤保险基金依法支付。
2022.08.09 245 -
员工工伤保险基金挪用, 该如何索赔劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。单位或者个人违反规定挪用工伤保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。被挪用的基金由市劳动保障局
2020.09.21 230
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工伤保险如何索赔
1、工伤保险这样索赔：用人单位或者工伤职工等申请人向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;依法向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论向工伤保险机构去申请工伤
2022-11-14 15,340 -
工伤保险如何认定？如何索赔？
工伤保险认定： 1、从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2、经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科
2022-08-17 15,340 -
工伤后如何索赔呢
工伤后索赔有两种途径：工伤认定请求工伤赔偿和民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。所以在工伤事故发生后的1年内，要求工伤认定是索要赔偿最快也最有力的方式。工伤事故
2022-05-31 15,340 -
工伤单位没买保险，如何索赔？
用人未购买工伤保险的，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位不支付的，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。员工因工作原因受到事故伤害或者职业病，经工伤认定的，享受
2021-11-09 15,340
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00:55
工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,258 2022.04.17 -
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1,552 2022.05.11
