行政处罚是不发工资
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法定节不给发工资可以给予罚款，给劳动中个人支付补偿金。法定节假日属于带薪休假，如果在节假日期间安排加班的话，需要加倍支付工资，不予支付的，可以区人社局的劳动监察部门举报投诉，无正当理由延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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单位停发工资当然不是行政处罚。行政处罚是指行政主体依照法定职权和程序对违反行政法规范，尚未构成犯罪的相对人给予行政制裁的具体行政行为。 其做出主体为行政机关，单位显示不是行政机关，所以单位做出的处罚决定不属于行政处罚。
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罚金是不是算行政处罚？罚金不属于行政处罚，罚金属于刑事责任承担方式的一种，但是在行政处罚当中有罚款这一类型。罚金和罚款是两种不同的法律责任承担形式。而行政处罚当中除了罚款还有不同的种类，拘行政拘留、暂扣或吊销许可、责令停产停业、责令拆除违法建筑等，行政处罚是由行
2020.01.07 358
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行政处罚，税务处罚是不是属于行政处罚
税收行政处罚是税务机关依照税收法律法规的有关规定，对纳税人、扣缴义务人、纳税担保人和其他与税收行政处罚有直接利害关系的当事人（以下简称当事人）违反税收法律法规的具体行政行为。包括各种罚款和税收法律法规
2021-11-07 15,340 -
工程拆除是不是行政处罚
责令拆迁不是行政处罚。根据我国《行政处罚法》关于行政处罚类型的规定，责令限期拆迁不作为行政处罚类型。保底条款中的法律、行政法规规定的其他行政处罚，只有《土地管理法》明确规定了责令限期拆迁属于行政处罚。
2021-11-07 15,340 -
行政处罚处罚是不是就是罚金？
罚款不是行政处罚。罚款是人民法院判处犯罪分子向国家支付一定金额的刑罚方法。罚款是一种财产刑，在处罚性质、适用对象、适用程序、适用主体、适用依据等方面与行政罚款、赔偿损失等处罚措施有严格区别。【辟谣】行
2021-11-07 15,340 -
对行政处罚的一种制裁，是不是行政处罚
行政制裁不是行政处罚。行政处罚和行政制裁的概念是不同的。事实上，行政处罚是一种行政制裁。但行政制裁除了行政处罚外，还有行政处罚。行政处罚包括降级、降职、留用查看或开除，然后行政处罚包括罚款、拘留、吊销
2021-11-07 15,340
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行政处罚法明确行政处罚的主体是行政处罚的主体主要有三类： 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授
1,971 2022.05.11 -
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行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行
1,900 2022.04.17 -
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行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,240 2022.04.17
