抚养费是按基本工资算吗
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有固定收入的，抚养费一般按月总收入的20％至30％的比例支付。月总收入包括基本工资、等级工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴等收入。对于没有固定收入的，抚养费的数额可以基于当年的总收入或同行业的平均收入。比如农民支付的抚养费标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包商和私营企业主的子女抚养费应根据其经营状况和实际利润支付。如果一方没有经济收入或下落不明，可以用其财产折扣子女抚养费。《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚养费金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，可以根据当年总收入或同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。如有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
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不是的。 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
抚养费不是按照基本工资算。根据规定，抚养费的数额根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
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抚养费是按基本工资还是总工资抚养费是按照月总工资收入支付。一般可按月总收入的百分之二十至三十的比例定期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
2020.02.19 236 -
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2021.01.18 428
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抚养费按基本工资计算吗
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2021-11-27 15,340 -
抚养费按基本工资交纳是吗
抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般
2021-11-10 15,340 -
误工费是按基本工资算吗
不是，误工费是按照受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算到定残日前一天受害人有固定收入的，误工时间按照实际减少的收
2022-03-16 15,340 -
加班费是按基本工资算吗
1，有可能。 2，标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下
2022-03-23 15,340
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
19,150 2022.05.11 -
00:55
工资结算是按照30天还是工作日工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除
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没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,424 2021.04.25
