建设工程合同纠纷能申请仲裁吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
建设工程合同纠纷可以适用仲裁,但是需要事先在合同里约定相应的仲裁条款,在约定仲裁条款时需要注意以下内容: 1、仲裁条款必须以书面形式表示。 仲裁条款是指直接订立在《建设工程施工合同》中的仲裁协议,是双方同意将可能发生的纠纷提交仲裁的意思表示。仲裁条款订立在纠纷发生前。鉴于《建设工程施工合同》当事人双方在发生争议后较难达成解决争议的仲裁协议之习惯,故请求仲裁的意思表示往往是在订立《建设工程施工合同》时即以书面条款形成。 2、仲裁条款的内容必须符合法律规定。 根据《仲裁法》第16条的规定,仲裁条款应当具有下列内容:请求仲裁的意思表示、仲裁事项以及选定的仲裁委员会。 3、仲裁条款必须无法定的无效情形。《中华人民共和国仲裁法》第十七条明确规定,有下列情形之一的,仲裁协议无效: (一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的; (二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立仲裁协议的; (三)一方采取胁迫手段,迫使对方订立的仲裁协议的。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
建设工程合同纠纷是否可以申请仲裁要看情况。如果建设工程合同中约定了仲裁的争议解决办法或者有单独的仲裁协议的,就可以申请仲裁,不然就只能协商解决、调解解决或者起诉解决。
如果是由于不动产纠纷提起的诉讼适用于专属管辖,因此建设工程合同纠纷时不可以申请仲裁的。当事人约定管辖权并对管辖权提出相关异议的,不可以违反级别管辖权和专属管辖权的有关规定。因此建筑合同引起的纠纷当事人只能由房地产所在地,不能约定其他法院进行管辖。
-
建设工程合同纠纷可以申请仲裁吗
建设工程合同纠纷可以适用仲裁,但是需要事先在合同里约定相应的仲裁条款,在约定仲裁条款时需要注意以下内容:第一,仲裁条款必须以书面形式表示。仲裁条款是指直接订立在《建设工程施工合同》中的仲裁协议,是双方同意将可能发生的纠纷提交仲裁的意思表示。
2020.03.29 160 -
建设工程施工合同纠纷能仲裁吗
建设工程施工合同纠纷能否仲裁,需要根据具体情况进行决定: 1、建设工程合同中有约定仲裁的,发生纠纷后可以申请仲裁; 2、如果建设工程合同中没有约定仲裁或者纠纷没有在申请仲裁范围内,通常不可以申请仲裁。 合同纠纷败诉一般有以下后果: 1、败诉
2022.08.25 262 -
建设工程合同纠纷能不能仲裁
民诉法规定建设工程合同纠纷属于专属管辖的范围。根据民事诉讼法规定,因不动产纠纷提起的诉讼适用专属管辖,当事人在约定管辖、提起管辖权异议的时候都不能违反级别管辖和专属管辖的有关规定。因此,建设工程施工合同纠纷当事人,只能由不动产所在地即建设工
2020.11.10 125
-
建设工程合同纠纷能否申请仲裁?
建设工程合同纠纷可以申请仲裁,但是需要双方达成仲裁协议。根据《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第十六条第二
2022-07-04 15,340 -
建设工程合同纠纷可以申请仲裁吗?
建设工程合同纠纷可以申请仲裁,但是需要双方达成仲裁协议。根据《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第十六条第二
2022-06-05 15,340 -
建设工程合同纠纷可以申请仲裁吗
建设工程合同纠纷可以申请仲裁,但是需要双方达成仲裁协议。根据《仲裁法》第四条规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。第十六条第二
2022-06-03 15,340 -
建设工程合同纠纷如何申请仲裁
可以约定。根据最高人民法院关于应用《中华人民共和国民事诉讼法》的若干问题的解释第215条规定,根据民事诉讼法第124条第2项的规定,当事人在书面合同中有仲裁条款,或者发生纠纷后达成书面仲裁协议,另一方
2021-10-26 15,340
-
00:55
建设工程施工合同纠纷管辖怎么确定
关于建设工程施工合同纠纷的管辖权确定,有如下两种不同的情形: 1、合同约定存在有效仲裁条款的,依法属于《民事诉讼法》第一百二十四条,双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉,人民法院应当告知原告向仲裁机构申请仲裁的情形,该案应
802 2022.04.15 -
01:08
合同纠纷可以仲裁吗
合同纠纷,当然可以通过仲裁的方式来解决。我国《仲裁法》第二条明确规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。因此,合同双方当事人可以通过仲裁的方式解决合同争议。换句话说,当事人不仅可以通过提起诉讼的方
862 2022.06.22 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,737 2022.04.17