不签劳动合同行政处罚会如何处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
超过一个月没有签订的应该支付双倍工资，超过一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
-
不签订劳动合同如何处罚没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.12.01 141 -
用人单位不签劳动合同会如何处罚用人单位超过一个月不满一年未签劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止
2020.05.29 109 -
行政处罚罚款不交会如何行政处罚罚款逾期不交的，行政机关可以对其加处滞纳金，依然不履行缴纳罚款义务的，行政机关可以将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款，以及申请人民法院对其进行强制执行。
2020.07.04 159
-
不签劳动合同如何处罚
员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。 如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资
2022-07-05 15,340 -
公司不签劳动合同如何处罚
根据劳动合同法的规定，用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，应当从签订无固定期限劳动合同之日
2021-10-24 15,340 -
行政处罚罚款不交会如何
当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的可以采取下列措施: 1、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 2、根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款。
2022-06-03 15,340 -
用人单位不签劳动合同如何处罚
并没有规定用人单位不签劳动合同会受到行政处罚的法律规定。用人单位因自身原因不订立劳动合同，应向劳动者支付二倍工资。 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
2022-07-18 15,340
-
01:10
机动车单行道逆行如何处罚单行道逆行扣三分，处警告或者20元以上200元以下罚款；在高速公路上逆行的一次扣十二分，处警告或者20元以上200元以下罚款。依据是《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上20
3,402 2022.04.15 -
01:04
行政处罚法规定行政处罚的对象《中华人民共和国行政诉讼法》规定行政处罚的对象是：违反行政管理秩序的行政违法者，且具有一定的责任能力。行政处罚是触犯了行政法规规范的人，可能需要承担的，对于这些民事主体。如果是被责令需要承担相应的处罚，则需要履行自己应尽的义务，但是根据司法
3,194 2022.04.17 -
01:38
合同诈骗罪如何处罚根据我国刑法的规定，合同诈骗罪是指，行为人以非法占有为目的，在与他人订立合同过程中，采取虚构事实、隐瞒真相等诈骗手段，骗取对方当事人财物达到数额较大标准的行为。根据相关司法解释，骗取对方当事人财物数额达到五千元以上的，公安机关就可以立案。构
538 2022.04.17
