工伤赔偿单要去社保卡吗?
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表， 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 3、劳动局做出工伤认定决定。 4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。 5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。 6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的工伤赔偿待遇费用。工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
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工伤赔偿是单位赔偿还是社保赔偿职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工
2020.03.28 1,678 -
社保中工伤保险要赔偿？我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人
2020.04.20 142 -
工伤保险赔偿后,单位还要赔偿吗要。按规定工伤保险赔偿后，作为单位要支付。治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤，如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱，但是在工伤治疗期间，公司有必要支付一定的补助，在工伤治疗期间，公司
2020.01.23 324
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工伤赔偿需要去社保局吗
不需要，可自己办理。如果属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤
2022-05-04 15,340 -
劳动者工伤赔偿要社保卡吗
劳动者工伤赔偿是不需要社保卡的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者
2022-03-11 15,340 -
社保卡会对工伤赔偿吗
用人单位承担的工伤保险待遇，与工伤保险基金支付的属于不同的项目。但是，因为用人单位瞒报职工工资，导致工伤保险基金赔付的数额少于工伤职工应当享受的标准的，由用人单位补足差额。 《社会保险法》 第三十八条
2022-07-21 15,340 -
工伤赔偿金打到社保卡吗
1、工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。 2、工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位
2022-07-20 15,340
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工伤社保局赔偿哪些钱工伤社保局的赔偿项目，具体如下： 1、医疗费； 2、住院期间伙食补助费； 3、职工生活不能自理的护理费； 4、停工留薪期间的工资福利； 5、去统筹地区之外的其他地区的医院，或者医疗机构治疗所需要的交通费，及食宿费以及一次性伤残补助金； 6、
4,973 2022.05.11 -
01:14
家里的社保卡和在单位的社保卡有分别吗?家里的社保卡和在单位的社保卡有分别。具体如下：1、性质不同：家里的社保卡是城镇居民社保，公司的社保卡是城镇职工社保；2、功能不同：城镇职工社保卡记载的是五险一金记录，而家里的社保卡仅仅有养老保险和医疗保险记录；3、缴费比例不同：对于养老保险
8,192 2022.05.11 -
00:53
社保卡去哪里补办?社保卡去社保卡服务网点补办。具体如下：社保卡丢了之后，持有人需要到社保卡服务网点，或者拨打社会保障卡服务热线12333进行挂失。参保人再携带相关材料进行补办。各地规定不尽相同，因此，在办理的时候应提前，向当地人力资源和社会保障局进行咨询。社
11,869 2022.05.11
