老师30年工龄病退待遇如何?
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资、特殊津贴等。1、基本工资:15年以下2000元,15年2300元,20年2500元,25年2800元,30年3000元,40年3500元。2、工龄工资(含工龄):每年30元,随工龄增加。工龄工资的实施不仅是对老工人的照顾,也是对终身工作的鼓励,有利于工人队伍的建设和稳定。3、工作工资:补贴按照实际劳动报酬原则;主要是鼓励工人多工作,尤其是年轻工人精力充沛,多工作多生产,获得应有的报酬,既是心理安慰,也是鼓励。4、绩效工资:月份和年度奖金(取代职称工资)。这部分奖金只能占工资的10%左右。每个人都推荐竞比实绩,每年奖金,不终身制。每一位工人都积极努力,年年有希望。主要是激励工作取得成效,高质量,不仅要激励更多的工作,还要激励劳动人民。5、特殊津贴:全体工人公认的特殊优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,如国务院津贴、县/市政府津贴、终身制。(2)工人养老金标准1、10年养老金1000元;2、20年养老金2000元;3、30年养老金3000元;4、40年养老金4000元。
《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十九条
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30年工龄教师病退工资与普通工人退休工资计算方式并无区别,具体公式如下:基础养老金=(退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。
教师退休,是按照工龄计算退休金,不是按照教龄计算,工龄包括了教龄,教龄只是作为是否增加退休金的一个条件,年满30年教龄的,可以领取工资的100%作为退休金,如果教龄不足30年,在计算退休金时,不起作用。
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