公司法中的权力制衡是怎样的
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公司法中权力制衡的体现主要是公司有效运转的制度安排与实现,是以对公司各种权力合理分配、相互制衡为出发点而进行配置的结果。分权制衡会形成权责分明、管理科学、激励和约束相结合的内部管理体制,是公司运作的精髓。分权制衡的运转模式从一定意义上讲与国有企业的厂长(经理)负责制管理模式有根本区别。坚持分权制衡原则就要对公司内部应该存在哪些权力和权力的适当分配进行分析和界定,对各种权力制衡运作进行制度构建。分权制衡是从权力层面认识公司法的基本原则,是利益均衡原则在制度层面的直接体现。 分权制衡原则在有限责任公司、股份有限公司法律制度里面进行了具体规定。首先,将不同的权力分配给不同的机构:公司重大问题的决策权由公司权力机构股东(大)会行使,公司经营管理权由公司业务执行机构董事会(执行董事)行使,公司监督检查权由公司监督机构监事(会)行使。公司的三种权力分别由三种机构独立行使,不受非法干预,形成内在的约束。其次,在制度层面明确规定股东及股东(大)会与董事会(执行董事)之间、董事会与监事(会)之间的制衡关系,为不同有权机构采取制衡措施提供明确的法律依据,避免公司内部权力的不当集中和滥用。 另外,《公司法》还明确要求公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度,在一定意义上体现了公司立法者要利用公司外部因素对公司进行制约。这类规定在事实上也属于对权力的分配,也是对主要代表股东倾向的公司恣意在一定程度上的制衡措施。 公司法的规定是对类似于公民的主体也就是公司以及企业之间关系的约束，而这些条文都是有针对性的要求公司的内部都应该保持一定的秩序以免进而影响到了社会上的经济秩序，所以其中就有很多的规定要求公司的股东或者领导都必须要对自己的权力进行限制。
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公司法监事的权力： 1、检查公司财务； 2、列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议； 3、监事发现公司经营情况异常的，可以进行调查； 4、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督； 5、公司章程规定的其他权力。
法人代表的权利： 1、对外代表公司的权利，签署法律性文件资料。 2、代表公司签订合同的权利。 法人代表的义务：企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务，代表企业法人参加民事活动，对企业的生产经营和管理全面负责，并接受本企业全体成员和有关机关的监督。
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