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上班不满15天怎么拿工资

2023-08-14 08:59

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宁夏在线咨询顾问团

2023-08-14回复

专业分析:

上班不满15天工资按实际出勤天数计算,也就是按十五天计算。 如果单位因为工作时间短不结算工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金;或者可以申请劳动仲裁

法律依据:

《劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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广东融湾律师事务所

上班不满15天工资按实际出勤天数计算,劳动者解除劳动合同的,在解除是用人单位一次性付清。用人单位无故拖欠或者克扣的,劳动者可以通过向劳动行政部门同时、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。

张神兵律师

广东律参律师事务所

上班不满15天工资按实际出勤天数计算。若用人单位拒不支付劳动报酬的,劳动者可以去劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。

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