延迟复工期内用人单位应如何计算劳动者的工资报酬
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迟延复工期内用人单位计算劳动者的工资报酬的方式是2020年2月3日至延迟复工宣告结束之日为延迟复工期； 因人民政府采取疫情防控紧急措施导致劳动者不能到岗工作的，延迟复工期限内除休息日外，视为劳动者提供了正常劳动。
基于疫情防控形势用人单位可以自行延长劳动者的复工期限； 非特殊行业用人单位在国务院通知和地方政府通知基础上继续延长本单位劳动者假期的； 属于用人单位用工自主权的范畴，由用人单位自主决定，但应依法保障劳动者的相应工资待遇。
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2020.09.07 132 -
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2022-11-04 15,340 -
用人单位应付劳动报酬计算工资的期限是几天
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2022-04-13 15,340 -
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2022-11-01 15,340 -
综合计算工时制延长工作时间的，用人单位应当如何支付劳动者的报酬
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2022-02-24 15,340
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用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,223 2022.04.17 -
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用工单位辞退员工如何补偿用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作
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