没有劳动合同只有诊断书属于工伤么？
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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同，可以先确认劳动关系，再向劳动监察部门举报此行为。只要能证明存在事实劳动关系，同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。
没有签订劳动合同受伤可以申请认定工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定的，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
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没有劳务合同属于工伤吗没有劳务合同，职工在工作期间受伤的也算工伤，但是享受工伤待遇的前提是双方存在劳动关系，职工应当证明双方之间存在事实上的劳动关系。职工本人可以先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以证明双方之间存在劳动关系，证明好双方确实存在劳动关系后，再申请进行
2020.03.15 431 -
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没有劳动合同怎么诊断工伤
只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。工伤期间是有工资的。并不是一定要有劳动关系证明，您的工卡、考勤表、工资卡之类的都可以证明事实劳动关系存在。对于这样的企业您还可以要求双倍工资的赔偿。 《工伤保
2022-03-27 15,340 -
工伤鉴定只有诊断书
工伤赔偿不用，诊断证明书要交公司，还有医院看病的费用单据、病历卡等等一般都要交公司，这些资料是给申请工伤认定用的。
2023-01-08 15,340 -
没有劳动合同有诊断书是在家务工伤了只有电话录音能诉讼吗？
如果不是依法成立的公司、合伙企业，无法申请认定为工伤，可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
2023-06-02 15,340 -
工伤鉴定没有拍诊断书和诊断书
1、没有看到你的诊断书和X光片，只能通过你的描述来判断，不一定准确，意见； 2、初步判断，十级工伤； 3、判断依据：符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 十级12条
2022-03-31 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,447 2022.05.11 -
00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
2,133 2022.04.17 -
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动
2,338 2022.04.17
