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年终奖少发是否可以劳动仲裁年终奖少发可以劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： 1、因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利
2022.06.06 1,942 -
举报不正当竞争有奖励吗？举报人可通过书面材料、12315平台、电子邮件等方式举报重大违法行为，如涉嫌犯罪或者涉嫌被责令停产停业、吊销（撤销）许可证或者营业执照、较大数额罚款等行政处罚的违法行为，涵盖食药、特种设备、工业产品安全质量问题，以及违反竞争法、知识产权、传
2020.04.11 457 -
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奖励金等级并列列入工资档次吗
根据国人部发〔2006〕58号文件，国人部发〔2006〕59号文件，确定的只是说：“被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣
2022-01-19 15,340 -
劳动者提出离职补偿申请时，劳动者是否可以获得支付令还是有奖励金
回答即可获得5分，回答不可以，被如出现拖欠工资的情形，劳动者可以向劳动行政部门反映，也可以要求解除劳动合同，并要求经济补偿金。此外，我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
2022-01-25 15,340 -
奖励假可以不发工资吗
奖励假是不可以不发工资的，应该依照正常休假发放工资和各种福利。
2022-07-06 15,340 -
奖励假可以不发工资么
奖励假是不可以不发工资的，应该依照正常休假发放工资和各种福利。
2022-05-22 15,340
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国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖
13,975 2022.05.11 -
01:06
80天奖励假是强制的吗80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假
8,048 2022.04.17 -
01:02
二胎有什么奖励政策二胎有的奖励政策，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、二胎的产假是98天，包含所有的节假日，不能扣除； 2、生育津贴即产假工资的计发基数：为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资； 3、对于符合政策的二孩，享受的生育保险所有待遇和一孩是
11,611 2022.05.11
