公司的福利是否可以取消啊
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公司原本规定的福利不可以随意取消。变更劳动合同约定的内容必须由用人单位与劳动者协商一致。劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
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临时工是否有权享受公司的福利?
即使是临时工也有权享受公司的福利。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》,临时工虽然没有所谓的正式编制,但其与单位间已经构成了劳动关系,属于单位的一名劳动者,与正式工同样有权享受公司福利。
2020.07.27 249 -
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公司规定的福利可以随意取消吗?
公司原本规定的福利不可以随意取消。
2022-07-19 15,340 -
公司原本规定的福利可以随意取消吗
公司原本规定的福利不可以随意取消。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者
2022-05-22 15,340 -
可以取消福利院收养吗
第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
2022-08-10 15,340 -
能否取消福利院收养
第七条收养三代以内同辈旁系血亲的子女,可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。
2022-07-31 15,340
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01:14
取保候审可以取消吗在被取保候审人违反法定义务的情况下,可以取消取保候审,对其进行监视居住或者予以逮捕。具体来说,被取保候审人在取保候审期间,应当遵循下列义务: 1、不得离开所居住的市县,除非经过执行机关的批准; 2、在被传讯时应及时到案; 3、住址等重要信息
846 2022.05.13 -
01:13
监事可以自己取消么监事要辞去职务,必须经过法定的程序。公司监事私自离职的行为,不仅违反了公司法的相关规定,而且是一项对公司、对其他员工严重不负责任的行为。根据我国公司法的规定,如果公司监事在履行职责过程中,严重不负责任,违反公司章程相关规定,对公司造成严重损
9,118 2022.04.15