您的位置:法师兄 > 专业问答 > 什么样的企业要成立工会

什么样的企业要成立工会

2023-07-09 15:27

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

湖南在线咨询顾问团

2023-07-09回复

专业分析:

这是建立的意义,再担保是一种特殊的担保形式,有其特有的设立条件和实践意义。再担保不同于共同担保、重复担保和反担保。可以设立再担保的主担保仅限于保证、抵押和质押,再担保的方式有保证再担保、抵押再担保和质押再担保三种。再担保人享有主担保人享有的一切抗辩权,同时也享有专属于再担保人的抗辩权。再担保人在承担再担保责任之后享有向债务人和主担保人的追偿权。 再担保其实就是社会信用体系建设的一种制度设计,是用再担保这一新兴金融工具来完善担保体系和防范金融风险的探索创新,可以部分转移担保机构承担的风险,国际经验证明再担保体系的形成可以直接有效地帮助小微企业信用担保机构分担风险。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

企业不是一定要成立工会。我国法律并没有规定企业一定要建立工会,企业人员达到25人以上的,可以建立基层工会委员会,但要不要建立由企业职工自行决定。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

我国境内企业以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,都可以自愿成立公会。会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会。

律师普法更多>>
  • 企业一定要成立工会吗?
    企业一定要成立工会吗?

    企业不一定要成立工会。法律规定,企业有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。因此,企业不一定要成立工

    2020.06.11 377
  • 企业不成立工会的后果是什么
    企业不成立工会的后果是什么

    满足条件的企业应当成立工会,这是强制性要求,对于不满足条件的企业不作强制要求。但是虽未强制企业建立工会,但工会越来越受到政府的重视,法律法规在进行有关制度设计时往往以企业成立工会为前提。因成立工会不是对企业的强制性要求,因此我国法律暂时没有

    2020.01.22 256
  • 企业一定要成立工会吗
    企业一定要成立工会吗

    法律并没有规定企业一定要建立工会,企业人员达到25人以上的,可以建立基层工会委员会,但要不要建立由企业职工自行决定。

    2020.09.25 240
专业问答更多>>
  • 企业成立工会有什么作用

    私营企业建立工会的好处,具体如下: 1、工会对于企业财务方面的好处:成立工会之后,税务方面代缴的工会经费大减,从百分之二降至千分之八,千分之十二返还给企业。工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在

    2022-10-14 15,340
  • 企业一定要成立工会吗

    1、我国法律并没有强制性要求企业要有工会。 2、工会是职工自愿结合的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个

    2022-06-03 15,340
  • 企业必须要成立工会吗

    企业达到一定规模应当成立工会。中国工会章程第二十五条规定,企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位,应当依法建立工会组织。工会保护劳动者的合法权益,用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的

    2022-06-09 15,340
  • 企业必须要成立工会吗?

    1、我国法律并没有强制性要求企业要有工会。 2、工会是职工自愿结合的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,应当建立基层工会委员会;不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个

    2022-11-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业设立需要什么条件 01:32
    企业设立需要什么条件

    根据《公司法》的相关规定,有限责任公司的设立,应该要具备以下的条件: 1、有限责任公司的股东人数,要符合法定的人数要求; 2、必须是公司全体股东认缴的出资额; 3、公司章程必须是由公司的股东共同制定的; 4、有确认的公司名称,并且具有符合

    7,623 2022.04.15
  • 怎么成立业主委员会 01:14
    怎么成立业主委员会

    成立业主委员会的流程如下:1、需要与小区物业进行一个协商,先成立一个为了成立业主委员会的筹备小组;2、业主向当地的街道办事处提出书面申请,街道办事处收到后会作出批复意见,筹备小组成立后要告知公司,让公司把全体业主的信息上报街道办事处;3、筹

    7,901 2022.04.17
  • 企业怎样合法辞退员工 00:59
    企业怎样合法辞退员工

    企业合法辞退员工方法:预告性辞退,过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。任何解雇

    828 2022.05.24
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?