过年还有多少天算加班时间
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例如2018年春节假期是从2月15日（除夕）到2月21日（正月初六），一共七天时间，其中有四天是调休两个周末的，这七天假期都是国家所规定的法定节假日，这七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间，如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。 由于2018年春节放假安排为2018年月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，2月16日（初一）、2月17日（初二）和2月18日（初三）这3天为法定假期。 春节规定放假的七天时间里，初 一、初 二、初三是3倍工资，其他四天只有2倍工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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每周加班时间不得超过十八个小时，每天不得超过三小时，如果单位的确有劳动任务安排员工加班的，需要给员工加班工资，法定节假日安排加班的，加班工资要是平时工资的三倍以上。如果单位对员工长时间加班，员工有权提出抗议。
首先法律规定用人单位是不准让劳动者加班的，其次加班必须要是因为生产的需要才行，然后每天加班必须不能超过一个小时，最后加班必须支付加班费。这样才算是合法的加班。
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加班后多长时间算加班法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班。
2020.08.14 255 -
每天加班不得超过多少小时员工加班有时间限制。根据《劳动法》的相关规定，用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小
2020.05.07 426 -
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加班一年超过多少天算少
《劳动法》规定每月加班不超过36小时。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班，应当与工会和劳动者协商，征得同意，且每天加班不超过3小时。每月不超过36小时。 但是，对于你的每年加班不超过这个
2022-06-21 15,340 -
工作时间每天多少时间算加班
标准工时制：每月工作20.83天。每天工作8小时。超出此限，即算为加班。同时，劳动法规定每月最长加班时间为36小时。而你每月工作时间长达261小时，加班近95小时，远超劳动法规定的上限。加外，用人单位
2022-03-27 15,340 -
每天加班时间不能超过多少
《劳动法》规定每天只能加班1个小时，对于每日加班时间不能超过的问题，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每天工作的
2022-06-18 15,340 -
年加班时间不得超过多少
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影
2022-06-14 15,340
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打架被拘留时间一般多少天打架被行政拘留的话，时间一般在10日以下，有多个行政违法行为的话，可能会被处以20日以下的行政拘留处罚。具体来说，要根据行为情节程度的不同，做出不同的区别。对于情节较轻的打架行为，比如只是双方轻微的相互斗殴，这时候行为人就需要接受五日以下的
5,395 2022.04.15 -
00:48
拘留五天怎么算时间拘留的时间从被拘留之日起开始计算，从拘留当日到第二天为第一天，以此类推。拘留期间要对被拘留人进行教育，组织被拘留人开展适当的活动。应当保证被拘留人每日不少于两个小时的室外活动时间。拘留所应当对被拘留人进行法律、道德等教育，组织被拘留人开展适
2,697 2022.05.11
