签了三年只工作一年后果是什么?
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可以。合同到期后,公司没有续签合同。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由于是第二、三年没有签合同,那公司应在第三年签订无固定期限劳动合同。而在此期间,公司应当支付第二年的11个月的双倍工资和第三年应签订无固定期限劳动合同之日起至签订时的双倍工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。如果你入职三年没有签订劳动合同是可以申请仲裁索赔双倍赔偿的。
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2022-10-23 15,340
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10,951 2022.05.11 -
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26,710 2022.04.17 -
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5,596 2022.04.17