无固定期限合同的赔偿
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你的合同今年11月到期，按照《劳动法》第二十三条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”的规定，你与公司之间的劳动关系，随着劳动合同的到期而告结束。与公司签订的合同中约定的是每周40小时工作制，而实际是每周工作48小时，与约定不符属于违约行为，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应的经济补偿金。公司的做法既违法也侵害了你的合法权益，你有权要求公司向你支付加班费（200%）。你不想再续合同了，就必须按照《劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”的规定，在劳动合同终止后的60天内，向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付你克扣的加班费及25%经济补偿金。如果明年1月你提出辞职，应属于“劳动合同到期而未续签劳动合同的，应视为事实劳动关系”的情况，你可以直接提出离职，但不能得到任何经济补偿；而用人单位要想解除与你的事实劳动关系，则必须提前30天通知，并给予相应的经济补偿。
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无固定期限合同解除赔偿标准是： 1、符合经济补偿金支付要求的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、用人单位违反法律规定解除合同的，按照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位违法解除无固定期限劳动合同，以经济补偿为标准支付劳动者两倍赔偿金；双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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无固定期限合同终止的赔偿如果用人单位违法终止无固定期限的劳动合同，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位只需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形，则不需要赔偿。
2020.07.29 118 -
无固定期限合同的赔偿标准签无固定期限合同赔偿标准为经济补偿金的两倍，无固定期限合同与固定期限的合同的赔偿标准是一致的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.07.21 166 -
无固定期限合同的解除赔偿无固定期限合同的解除赔偿方式： 1、用人单位违法解除的赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付二倍经济补偿金； 2、协商一致解除赔偿。用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的，向劳动者支付一倍经济补偿金。
2020.05.04 145
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无固定期限合同双倍赔偿期限
符合签订无固定条件的，除劳动者同意外，而用人单位拒不签订书面无固定期限劳动合同的，应当按月支持二倍工资赔偿，该赔偿最多为期11个月。
2022-10-09 15,340 -
什么是无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同的赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规
2022-04-24 15,340 -
无固定期限合同的赔偿问题
你好这个要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按《劳动合同法》十七条规定支付补偿金；如果是用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十八条规定支付经济赔偿
2022-04-28 15,340 -
无固定期限劳动合同的赔偿
按工龄计算，一年一个月工资；其他奖金补助要看你们的约定。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2022-08-27 15,340
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01:21
无固定期限合同的弊端无固定期限劳动合同，指的是企业与企业员工之间约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限的劳动合同，对员工而言并没有任何弊端，但对于企业存在的弊端有：1、与员工签订无固定期限劳动合同，则意味着企业在未来的任何时间解除或这终止劳动关系，必须要给予
5,623 2022.04.15 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,868 2022.04.17 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定
1,953 2022.04.17
