伤残8级赔偿标准是怎样的啊？
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工伤8级伤残赔偿标准如下：工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月；工伤保险基金和用人单位按标准支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助。
8级伤残赔付标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。
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伤残8级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金=本人工资X11个月； 2、一次性工伤医疗补助金，八级伤残为八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：八级伤残为十八个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
2020.10.28 531 -
伤残8级赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 八级伤残赔偿
2020.08.11 184 -
8级伤残赔偿标准一、医疗费用由用人单位全额垫付。 二、停工留薪期内，工伤治疗康复期间，工资按原待遇发放。 三、停工留薪期内需要护理的由原单位负责。 四、住院期间伙食补助费，按由工伤职工所在当地标准发放。 五、工伤赔偿。如果继续在原单位工作不辞职的话，根据工
2020.04.02 157
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8级伤残赔偿标准是怎样的
(一)医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保
2022-03-14 15,340 -
工伤伤残8级赔偿标准是怎样的
1、住院医疗费用。2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。（停工留薪期一般不超过12个月。）3、伤残补助金:八级伤残为
2022-05-10 15,340 -
工伤8级伤残赔偿标准是怎样的？
第一条根据《》第六十六条第一款的授权，制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患的职工，或者用人单
2022-08-24 15,340 -
工伤8级伤残赔偿标准是怎样的
赔偿包括1、一次性伤残补助金，为8个月的本人工资，肯定是受伤前12个月的平均工资。2、还有医疗期内的工资，医疗期最长为12个月，按照受伤前工资标准支付。3、住院期间的住院伙食补助费、营养费、护理费，交
2022-02-21 15,340
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五级伤残的赔偿标准工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，首先，发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,235 2022.04.15 -
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工伤8级赔付标准工伤八级伤残赔偿标准为：1、赔偿医疗费用，需符合工伤医疗保险的诊疗项目和药物品类标准；2、住院伙食补助费一般是按照员工出差补助的百分之七十以及陪护亲属的交通费和食宿费；3、领取一次性伤残补助金，八级伤残为员工本人十一个月的工资；4、员工与单
2,764 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿标准是怎样《工伤保险条例》中详细规定因工伤事故导致的人体损害伤残的赔偿标准。除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，要保留受伤员工和用人单位的劳动关系，但员工退出工作岗
1,108 2022.04.15
