劳动法告于小厂有效吗?
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没有厂名的厂可以去劳动局告。要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资要求解决。
没厂牌的工厂告劳动局管用。没有厂牌是企业内部管理问题，无关法律；解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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工厂拖欠工资告劳动局有用吗针对工厂拖欠员工工资的情况，以下是迅速有效的三项解决方案供您参考：首先，向有权受理的仲裁机构申请劳动仲裁。依照我国《劳动法》规定，劳动纠纷当事人可在一年内提出仲裁请求。借助仲裁机制，您能依法维护自身权益，追索被拖欠的薪资； 向所在地基层人民
2024.04.25 20 -
工厂罚款可以去劳动局告吗工厂罚款可以去劳动局告。 如果工厂未经合法程序、没有事实依据对员工进行罚款，或者罚款金额超出了法律规定的限制，那么员工可以向当地的劳动监察部门（劳动局）投诉，维护自己的合法权益。劳动监察部门会对工厂的行为进行核实和调查，并根据相关法律法规对
2023.05.22 31 -
去劳动局告工厂需要花钱吗劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2020.06.04 149
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小厂子没有能上劳动局告吗？劳动局受理吗？
可到劳动部门投诉，可以申请劳动仲裁。
2022-10-27 15,340 -
小厂没签劳动合同我能告厂里吗
公司并没有跟我签任何的合同文件。你以此为依据主张双倍工资。 第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者
2022-03-18 15,340 -
没有厂名的厂劳动局可以告吗
没有厂名的厂劳动局可以告。但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等，才可以向劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动
2021-12-19 15,340 -
小厂惧怕劳动局吗
员工和单位因工资问题发生争议或者争议的，可以拨打12333向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权。根据《工资支付暂行条例》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。假期或者休息日，应当提前
2022-01-01 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,513 2022.04.17 -
00:56
告知函是否有法律效力告知函不具有法律效力。告知函严格意义上来说只是起到通知的作用，仅为通知当事人履行义务或者停止侵害行为等，如果不履行自身应尽的义务或者停止侵害行为等侵权行为，将进行下一步的行动。因此，告知函只是起到一定的告知和警告作用，如果催告后不进行处理，
14,278 2023.02.18 -
00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,971 2022.04.15
