十级工伤辞职的时候公司怎么赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿数额以具体实际情况为准。
工伤十级伤残在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。除此之外由工伤保险基金支付其他工伤保险待遇。
-
十级工伤辞职还有赔偿吗十级工伤几年后辞职还有赔偿。工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳
2022.06.08 598 -
职工工伤十级公司会被赔偿吗职工工伤十级公司会被赔偿。工伤十级的赔偿具体如下： 1、如果继续在单位工作，不辞工的话，根据规定限定，享受一次性伤残补贴金，10级工伤为7个月本人薪水； 2、如果选择辞工不干了的话，在享受一次性伤残补贴金的同时，还能够享受一次性工伤医疗补贴
2022.10.27 4,568 -
十级伤残公司怎么赔偿工伤十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确
2020.07.03 136
-
十级工伤从公司辞职能赔偿多少钱
一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金，停工留薪
2023-06-02 15,340 -
工伤鉴定十级辞职怎么赔偿
辞职的话可以要求单位赔偿一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这个金额比较多，不辞职的话，就只能要求(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。
2022-03-17 15,340 -
工伤十级员工辞职后怎么赔偿
1、建议不要辞职，工伤期间，可以要求工厂支付停工留薪期间的工资 2、治疗终结后向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，以鉴定结论计算工伤赔偿 3、十级：医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤
2022-03-23 15,340 -
公司辞退职工十级工伤费用该如何赔偿
公司辞退工伤十级员工应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动
2021-07-22 15,340
-
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,087 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
507 2022.06.22 -
01:22
工伤十级有什么赔偿职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保险条例的规定，可以享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的保险待遇。另外职工还可以获得停工留薪期工资以及住院伙食补助费、交通费、食宿费、医疗费等。其中一次性伤残补助金的标准为6个月
477 2022.04.17
