住宿舍喝酒给医院抢救死亡会有员工责任吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
一般工伤认定要求同时具备在工作场所+在工作时间，这种情况没有在工作场所和工作时间内发生，只能看看是不是职业病引起的猝死。鉴定为职业病之后您会得到《职业病诊断证明书》，拿到证明后可以向单位索赔，或者再继续申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。如果是他杀可以在刑事案件审理中提出附带民事赔偿，因为工厂没有尽到安全保障义务。如果是员工因自身疾病（非职业病）引起的死亡，单位没有责任。
下班期间因自身疾病死亡不属工亡，单位按非因工死亡处理，按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。 工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月； 另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
-
员工死在宿舍公司有责任吗员工在宿舍死亡，如果不是工伤的，公司没有责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工
2020.02.16 553 -
大学宿舍死亡宿舍会有赔偿吗视情况而定。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任；如果在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有法律规定的工伤保险待遇。
2020.02.13 419 -
员工宿舍死亡算工伤吗如果员工是下班时间自己在宿舍内突发疾病死亡的，不能认定为工伤，单位不承担责任。上班时间包括正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病或者是在加班时间发病，享受的待遇也不尽相同。工伤指的是员工在从事职业活动过程中或者与工作有关的活动时，
2022.04.17 2,670
-
员工下班在宿舍喝酒！单位有责任吗
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有人身损害事实; 3、职工的损害必须是在其
2022-10-02 15,340 -
在工厂喝酒回去宿舍后死亡属于个人责任吗
个人酗酒猝死，单位没有责任。。【第十六条】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。
2022-10-07 15,340 -
员工入住宿舍公司有责任吗
一、如公司没有强制要求员工入住宿舍，则员工入住宿舍的行为应当认定为与公司的租赁行为，对于租赁行为而言，公司作为出租人仅有对宿舍的安全保障义务，没有对员工的财产进行保障的义务，这种情况下公司没有责任；二
2022-03-13 15,340 -
XX员工下班后在公司宿舍喝酒死亡，需要赔偿吗
这种情况是当事人自身原因造成的，公司不需赔偿可以考虑给予非因工死亡待遇
2022-10-09 15,340
-
01:05
喝酒死亡陪喝的人要赔偿吗陪喝人对于喝酒后死亡的人是否应当承担赔偿责任，需要具体情况具体分析。 在民事领域，根据《民法典》第一千一百六十五条的规定，若行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，也即陪喝人在陪喝过程中因过错导致他人死亡的，应当承担侵权责任。具体来说，就会
3,192 2022.04.15 -
01:28
喝酒死亡赔偿新规定饮酒是可能是许多人日常生活中经常进行的活动，同桌饮酒，产生死亡结果的，原则上由死者一方承担损害结果。但是依据《民法典》第一千一百六十五条第一款、第一千一百六十八条的规定，共饮者故意劝酒导致死伤，或者无法有效将醉酒者护送回家的，属于侵权行为。
2,161 2021.04.25 -
00:48
劝酒致人死亡刑事责任劝酒致人死亡通常很难构成刑事犯罪，当然也就不存在承担刑事责任的问题。劝酒致人死亡的，一般只需要承担民事赔偿责任，包括赔偿丧葬费和死亡赔偿金。明知醉酒人不能饮酒，在因喝酒的情况下引发心脏病、高血压等疾病导致伤残、死亡的情况发生。如果在不知情的
3,794 2022.04.17
