上班期间脚趾骨折算工伤吗
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要看伤愈稳定后的状况。根据《GBT16180-2014劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，大拇趾仅仅骨折，恢复后无功能障碍的，是评不到伤残等级的。如果有缺失或出现畸形，可能会评到8或9级伤残。
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脚趾骨折算是轻伤吗脚趾骨折算不算伤残，要看伤残鉴定结果，伤残鉴定是要根据具体的受伤部位、受伤程度、康复情况、功能障碍以及事后恢复可能性等因素来综合判断，且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定。先去做伤残鉴定，确定伤残等级，而后保存好相关的发票、伤残鉴定材料等，向法院
2020.06.06 321 -
大脚趾骨折算几级工伤工伤没有等级划分，只有伤残才有等级划分。大脚趾骨折的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定。
2020.07.19 279 -
大脚趾骨折算几级工伤大脚趾骨折可能会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。如果鉴定结果构成十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月本人工资；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次
2022.04.13 1,953
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上班期间脚趾骨折算工伤吗？
属于工伤。赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 1.停工留薪期工资 2.医疗费
2022-05-07 15,340 -
上班期间脚趾头骨折算工伤吗
一般是可以认定工伤的。单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属，工会组织可在1年内，向社保部门提出工伤认定。提出工伤认定应提交下列材料：1，工伤认定申
2022-03-13 15,340 -
上班中脚趾骨折算工伤吗
您这种情况稍微复杂一点。 首先，您未签订书面劳动合同可主张工伤赔偿双倍工资，建议收集工资收入证据，如工资条、工资银行流水等等，以及劳动关系建立时间证据。 其次，您这种情况应不算工伤。具体依据如下可参照
2022-01-23 15,340 -
上班期间脚趾头骨折能报工伤吗
可以申报工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额
2022-02-03 15,340
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01:14
工伤脚趾骨折怎么赔偿按照我国工伤保险条例的规定，在实际生活中，工伤脚趾骨折一般会被专业鉴定人员认定为九级伤残。具体赔偿，是按照工伤保险条例进行的。赔偿的项目主要包括5项，分别是医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪期工资
4,823 2022.04.17 -
01:14
脚后跟骨折算几级工伤按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月
4,327 2022.04.15 -
00:48
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,881 2022.05.11
