深圳XX加班是几倍
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劳动法规定,平日加班为1.5倍工资,计算方法如下:基础工÷21.75÷8×1.5×加班小时数。我国劳动法规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假;工龄20年以上的,可享受15天带薪年假;等等。
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深圳加班不给加班费怎么办
深圳加班不给加班费的处理方法如下: 1、劳动者可以与单位积极沟通; 2、如果协商不成,可以向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处; 3、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、加
2022.07.08 307 -
加班费是几倍工资
工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
2020.04.08 174 -
加班几倍工资
工作日加班1.5倍工资。周末两倍,法定节假日三倍。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时
2020.07.24 227
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深圳XX加班费怎么算
不管在哪里加班费计算方式都是一样的。春节属于法定节假日,用人单位在春节安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 法定节假日加班费的计算方式为月工资除以21.75天,
2022-07-06 15,340 -
深圳XX行是几点到几点
深圳限行是工作日内的早上七点半到九点半,下午五点半到七点半,公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。
2022-06-10 15,340 -
深圳公司加班休息几天
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的,应按同
2022-07-16 15,340 -
深圳加班计算
深圳加班计算条款规定: 《深圳市员工工资支付条例》 第十八条用人单位有下列情形之一的,应当按照下列标准支付员工加班工资: (一)安排员工在正常工作时间以外工作的,按照不低于员工本人正常工作时间工资的百
2022-06-29 15,340
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深圳健康证办理
深圳健康证办理流程如下: 1、办证大厅:交费、领取体检表; 2、用正楷字在体检表的上下两联填写姓名、性别、年龄、工程; 3、体检室:照相、体检; 4、X光室:胸透; 5、计划免疫科:打麻疹疫苗; 6、抽血窗口:抽血化验; 7、办证大厅取证:
4,856 2022.04.18 -
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深圳户口办理条件
根据深圳有关政府部门公布的社保加居住入户新的政策,深圳户口办理条件有:申请入口的年龄放宽至55周岁以下;申请人需持有有效的深圳经济特区的居住证;申请人在深圳拥有合法产权住房或者租房满五年的;申请人的社保连续缴纳满五年的;申请人未违反国家计划
23,783 2022.04.17 -
00:56
深圳怎么注册公司
深圳注册公司的流程,具体如下: 1、核准名称:确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后,可以去工商局现场或线上提交核名申请; 2、提交材料:在线预审通过之后,按照预约时间去工商局递交申请材料; 3、领取营业执照; 4、刻章等事项。设立
18,994 2022.04.17