休假日加班可否以补休为由拒付
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根据我国劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作的，其待遇可以有两种选择，即安排补休或支付不低于工资200％的加班工资。除了这种情况外，安排劳动者延长工作时间和法定休假日加班的，只能支付法律规定的加班工资报酬，而不能以安排补休为由拒绝支付。你在春节期间加班，公司只能支付加班工资，而不能以安排补休为由拒绝。
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法定假日加班调休不可以代替加班费，休息日可以。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于平时工资百分之三百的加班费；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于平时工资的百分之二百的加班费。
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