没转正想一边照顾孩子一边上班，未转正员工有哺乳假吗？
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一边领失业金一边上班是不允许的。领取失业的条件之一就是不是因本人的原因导致的失业。如果在领取失业金的过程中已经找到工作的，则应当停止失业金的领取。
需要看案情。私自开公司是否违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响，如果有影响当然是违法的，用人单位可以依法解除劳动合同。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。
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一边开公司一边上班犯法吗？一般不违法。但是如果职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果两个公司没有竞争关系的话，是允许兼职的。但具体要看行业的法律法规和公司章程的规定。
2020.12.27 873 -
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员工转正有陪产假吗？如果没有转正的话，对于公司来说的话，肯定是没有陪产假的，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。必须的话要三个月以上了，转正了才会享用的。
2020.07.24 680
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未转正员工有哺乳假吗
1、转正定级还能的，不会有影响。2、你的工龄是根据你公司给你缴纳社保的时间来算，交1个月就有1个月的工龄（这个问题我刚咨询过社保局）3、先不要去公司所在地的人才市场报到。你现在的情况是拿报到证去你学校
2022-07-25 15,340 -
想要去照顾孩子，周六上半天班怎么算哺乳假呢？
《女职工劳动保护规定》第九条就是你的法律依据，而单位的说法是没有任何法律依据的。劳动法规定每天上班是不能超过8小时的，并没有规定每天必须要工作够8个小时，这本来就是单位应尽的义务，单位居然能拿这个来说
2022-08-07 15,340 -
有没有能一边上班一边领失业金的
边工作边领失业金肯定是违法的，《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断
2022-05-13 15,340 -
婆婆一直不在身边小孩不在身边哺乳假怎么算
根据国家的法规，有不满一岁宝宝的女职员，其工作单位应当在每天的工作时间范围内，给与女员工两次的哺乳时间，每次时间是三十分钟，合计一天是一小时的哺乳时间。这个规定是针对需要为宝宝进行哺乳的母亲所制定的，
2022-08-16 15,340
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01:03
预备党员转正时间必须满一年吗预备党员转正时间必须满一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，也同正式党员一样。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务
17,552 2022.04.12 -
01:03
预备党员没有按期转正怎么办预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员
15,418 2022.04.12 -
01:07
哺乳期离婚孩子一般怎么判哺乳期离婚孩子一般抚养权归女方，随女方共同生活。不满两周岁的子女由母亲直接抚养为原则。但是如果父母双方协议两周岁以下的子女由父亲直接抚养，而且对子女健康成长也没有不利影响的，那么也可以由父亲抚养。如果母亲有下列情形之一，那么孩子也可以随父亲
449 2022.04.25
