员工下班后出车祸企业赔偿吗
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我对员工下班后出车祸企业赔偿吗的回答是：如果在交通事故中不承担主要责任，可以申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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下班路上发生交通事故属于工伤。根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害，或者是客运轮渡、火车事故以及城市轨道交通事故，是可以被认定为是工伤的，用人单位应当对此负责。应当对负有工伤的劳动者赔偿相关的伤残费、医药费等，如果劳动者死亡的应当赔偿死亡补偿费。
要按实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定是工伤，但要同时具备以下的条件：第一，员工必须是在上下班的路途之中才发生的交通事故；第二，员工必须是在上下班的必经路线上发生的事故；第三，本人必须没有承担责任或不承担主要责任。
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下班后出车祸算工伤吗下班后出车祸，在该车祸中不负主要责任的属于工伤。判定下班途中发生交通事故是否属于工伤，首先应该看时间是否处于上下班途中，其次应当看职工是否受到事故伤害，该伤害可以是职工未驾驶或乘坐车辆发生的伤害，也可以是职工自己驾驶或乘坐的车辆发生的伤害。
2022.04.16 740 -
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工人上下班出车祸,企业怎么负责在上班时间出了自己负全责的交通事故，按《工伤保险条例》的规定，受伤人员也是可以申请工伤认定，享受工伤待遇的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从
2020.02.26 143
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员工出车祸死亡企业要赔偿吗
根据我国对员工出车祸死亡企业要赔偿吗的规定，员工不在上班期间发生意外交通事故死亡，如果不是发生在上下班途中的，公司不需赔偿；如果是发生在上下班途中的，公司赔偿费用。
2022-07-18 15,340 -
下班途中出车祸下班后出车祸怎么赔偿
职工上下班途中发生交通事故的，要经过交警部门认定不是本人主要责任的，可以认定工伤，所以，你要根据交警部门出具的认定书，去申报工伤，才可以享受工伤待遇，并且，你的事情，要按照交通事故得到赔偿，对于交通事
2022-08-02 15,340 -
员工下班路上出车祸公司赔偿吗
属于工亡，按工伤保险条例规定主张权利！其中，“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件。“车辆”是指机动车和非机动车；“道路”是指公
2022-03-20 15,340 -
员工下班出车祸工伤赔偿怎么算
1、员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。2、员工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。3、如用人单位未给员工交工伤保险，则由用人单位
2022-07-11 15,340
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿下班途中车祸是否算工伤，要根据责任确定。若非受伤者主要责任，则属于工伤。具体赔偿如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、生活不能自理的，
3,092 2022.05.11 -
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上下班途中出车祸算工伤吗上下班途中出车祸造成的伤害，一般情况下都能够被认定为工伤，但是存在另外的规定。这里所说的另外规定主要是指：如果劳动者被认定为需要对交通事故负上主要的责任，这时候劳动者所遭受的伤害，就不能够被认定为工伤保险条例所规定的工伤。具体来说，这主要依
1,519 2022.04.17 -
00:57
上下班车祸算工伤吗上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或
1,935 2022.04.15
