员工发不雅照片怎么处理
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乱发不雅图片情节比较轻的属于个人道德范畴行为，不需要用法律去怎么罚，当然，乱发不雅图片情节严重的，严重违反公民行为规范，就可以报警处理。
发送不雅照片是否会被判刑要视情况而定，具体情况如下：情节严重的，可构成侮辱罪或诽谤罪，不构成犯罪的，可给予治安处罚；根据规定，以暴力或公开侮辱他人或捏造事实诽谤他人处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利，除严重危害社会秩序和国家利益外，通过信息网络实施，受害人告诉法院，但提供证据确实困难的，法院可要求提供协助。
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发布他人不雅照片威胁会怎么样发布他人不雅照片并威胁，触犯了法律规定，要承担刑事责任。行为人威胁他人人身安全或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，受害人可及时报警，由公安机关予以治安处罚；如果情节严重的涉嫌构成侮辱罪，要根据具体情节追究刑事责任。
2020.12.08 974 -
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员工发不雅照片如何处理1
警告他这么做涉嫌侵犯隐私权，用法律威慑他不要这样做。如果他以此向你勒索，你最好录下声音做证据反过来威胁他，这样你们都拿着对方的小辫子就都不敢轻举妄动了。
2022-08-15 15,340 -
有人发不雅照照片可以报警吗
是单纯的不雅照，还是涉及您的隐私信息？若是照片内容包含您的隐私信息，对方到处传阅的行为可能已经侵犯了您的隐私权，您可以要求其赔礼道歉、赔偿损失的。若只是不雅照，我建议您可以跟对方协商沟通下，看看能不能
2022-01-30 15,340 -
工人照片怎么处理？
任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。
2022-07-31 15,340 -
没经过我同意，把我不雅照片发网上我该怎么做
建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
2022-10-19 15,340
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工资拖欠不发怎么处理根据我国《劳动法》的相关规定可以知道，如果用人单位拖欠工资不发，劳动者可以通过以下几个途径解决： 第一，如果本单位设有劳动争议调解委员会的，当劳动争议发生时，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解；劳动争议仲裁委员会是三方代表组成，
673 2022.05.27 -
01:03
公司员工工伤怎么处理公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；
2,274 2022.04.17 -
01:02
公司裁员不发工资怎么办公司裁员不发工资的，劳动者可以请求劳动行政部门，责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。具体来说，劳动报酬低于当地最低工标准的，应当支付其差额部分；恶意拖欠工资，逾期不支付劳动报酬的，用人单位应按应付金，即所有的应付金额，包括被罚
2,231 2022.05.11
