公司给我签的五险一金的协议有法律效应吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不合法，可以以公司未缴纳社保为由被迫离职申请经济补偿。五险一金要写入劳动合同。五险一金关系到劳动者的权益，而劳动合同就是劳动者的权益保障。
私下签的公司转让协议是否有法律效应取决于股东的身份和公司章程。法律和公司章程规定，公司转让、转让重大资产或对外担保必须由股东大会作出决议的，董事会及时召开股东大会，股东大会进行表决。
-
没有五险一金的公司合法吗不合法。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济补偿金。
2020.06.05 422 -
公司保密协议有法律效应吗？公司和劳动者签订保密协议，只要双方协商一致，不违反法律规定，具有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议，约定在劳动合同解除或终止后，劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务。劳动者违反保密协议要承担的法律责任，情节严重的，
2020.08.08 134 -
夫妻俩签的协议有法律效应吗夫妻俩签的协议是在夫妻双方自愿、平等的情况下签订的，采用书面形式约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有或共同所有的，有法律效应。
2021.01.24 95
-
公司给我签了个不要五险一金的协议这个协议有法律效应么
公司和员工签内部协议有法律效应。协议书是社会生活中，协作的两方或数方，为保障各自的合法权益，经两方或数方共有商量达到一致意见后，订立的书面手续。协议书是契约文书的一种，是当事人两方（或多方）为了解决或
2023-07-16 15,340 -
公司给员工签订的离职协议有法律效应吗
劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在
2022-10-05 15,340 -
朋友私下在我公司签的分红协议有法律效应吗
依法成立的协议具有法律效力；不是任何协议都有法律效力的，这要看协议的内容并依据法律规定来判断
2022-10-05 15,340 -
私下签的公司转让协议有法律效应吗
主要还要看股东的身份和公司的章程来决定的。 法律和公司章程规定公司转让、受让重大资产或者对外提供担保等事项必须经股东大会作出决议的，董事会应当及时召集股东大会会议，由股东大会就上述事项进行表决。所以私
2022-10-14 15,340
-
01:04
合伙协议有法律效应吗合伙协议属于合同里面的一种，判断合伙协议是否具有法律效力，则要看合伙协议的具体内容和签订人的情况来定。 合法成立的合同，对当事人有法律约束力，其要按照约定履行自己的义务，不能私自变更或解除合同。 只有符合以下条件的合同，才具有法律效力： 合
1,471 2022.05.11 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,333 2022.04.17 -
01:10
签协议具有法律效力吗具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；
1,717 2021.07.05
