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超车肇事现场如何处理

2022-05-26 14:41

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2022-05-26回复

专业分析:

新娘与伴娘在去往婚礼途中,突遇变故,霎时喜事变丧事,叹人生,真实变化莫测。 一位新娘驾驶拉达轿车前往婚礼现场时,与对向车道一辆尼桑车迎面相撞,拉达被撞成一团,新娘当场身亡。途中,对向车道上一辆尼桑车强行超车,正好撞上迎面驶来的拉达轿车。两车严重损毁。新娘当场身亡,伴娘严重受伤被紧急送往医院。尼桑车上的司机和一名女乘客同样受伤,被送往医院。 出了事故,造成死亡和受伤的结果,肇事者应怎么赔偿? 1、认定双方的责任,案中,是尼桑车强行超车造成的,违反交通规则且具有过错,承担全部责任。 2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,有尼桑车司机全部承担。 3、伴娘受伤,需要赔偿对方医疗费、抚养费、误工费及营养费等相关费用,还要根据伤残等级鉴定后赔付相关的伤残费。新娘死亡的,出了上述基本费用外,还需要赔偿丧葬费,造成严重精神损害的,还需要精神损害赔偿

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1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 2、报告、申诸的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内报告,工伤职工或其亲属应在15~30天之内申请。在此时间之内,报告和申请要越快越好,这有利于及时调查取证,有利于工伤职工及时享受有关待遇。 3、调查取证和认定工伤:劳动行政部门接到工伤报告和申请后,应抓紧调查取还,一般应在7日内,特殊情况下延至30日,作出是否认定工伤的结论,认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括:职工申请并对有关问题进行核实;医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料;企业的工伤报告和现场调查情况。 4、工伤争议处理:对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时,职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的,双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的,应向上一级劳动行政部门申请行政复议;对行政复议结论不服的,向法院提出行政诉讼。

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