杀人在什么情况下可以免除死刑？
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任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
《刑法》第四十九条 犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。 第四条 对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。 《刑法》第五十条 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为二十五年有期徒刑；如果故意犯罪，情节恶劣的，报请最高人民法院核准后执行死刑；对于故意犯罪未执行死刑的，死刑缓期执行的期间重新计算，并报最高人民法院备案。
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以下情况可以免除死刑： 1、依据法律规定，不足以判处死刑的； 2、具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的； 3、未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑； 4、有立功表现的犯人，也可以免除死刑。
不可以免除罪犯死刑，死刑只有消极适用的对象，没有可以免除的情况，但有不适用死刑的情形。《中华人民共和国刑法》第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
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在哪些情况下可以免除死刑1、依据法律规定，不足以判处死刑的; 2、具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的。 3、未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，减轻处罚。 4、有立功表现的犯人，也可以免除死刑。 5、在受害人有过错的情况下，可以减轻被告人的过错和罪
2020.10.26 166 -
杀人犯什么情况下才能免除死刑呢？任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。 判处死刑缓期执行的，在死刑缓期执行期
2020.07.02 94 -
我国什么情况下可以免除死刑可以免除死刑的情况有： 1.犯罪的时候不满十八周岁的未成年人； 2.审判的时候已经怀孕的妇女； 3.审判的时候已满七十五周岁的人，不过以特别残忍手段致人死亡的情况除外； 4.精神病人犯罪的； 5.又聋又哑的人或者盲人犯罪的可以免除死刑。
2020.08.22 112
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杀人犯什么情况下能免除死刑
任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
2022-06-11 15,340 -
什么情况下可以免除死刑
可以免除死刑的情况有： 1.犯罪的时候不满十八周岁的未成年人； 2.审判的时候已经怀孕的妇女； 3.审判的时候已满七十五周岁的人，不过以特别残忍手段致人死亡的情况除外； 4.精神病人犯罪的； 5.又聋
2022-05-14 15,340 -
什么情况下杀人不适合免除死刑？
任何情况下都不可以免除罪犯死刑，只有不适用死刑和死缓变更的情况。对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。 不允许任何人有超越法律的特权。但是对于犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
2022-06-11 15,340 -
我国什么情况下可以免除死刑
1.可以免除死刑的情况有： 1.犯罪的时候不满十八周岁的未成年人； 2.审判的时候已经怀孕的妇女； 3.审判的时候已满七十五周岁的人，不过以特别残忍手段致人死亡的情况除外； 4.精神病人犯罪的； 5.
2022-11-30 15,340
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00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,724 2022.04.17 -
00:55
在什么样的情况下可以判缓刑根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，一般在犯罪分子被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并且犯罪情节轻微，具有悔罪表现，也没有再犯危险性，而且宣告缓刑对所居住社区没有不利影响的时候，可以适用缓刑。但是该犯罪分子不能是累犯，或者犯罪集团的首要
1,028 2022.04.17 -
01:01
用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,166 2023.01.17
