您的位置:法师兄 > 专业问答 > 运动员聘用暂行办法第18条主要内容有哪些?

运动员聘用暂行办法第18条主要内容有哪些?

2022-09-11 09:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-09-11回复

专业分析:

试训结束后,符合聘用条件、办理优秀运动员聘用手续的,其最后一次在本体育训练单位试训时间可计算为连续;未办理优秀运动员聘用手续的,回原输送单位或居住所在地。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权提出意见。用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或提起诉讼,工会依法给予支持和帮助。

章法律师

广东律参律师事务所

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

律师普法更多>>
  • 刑法第77条内容有哪些
    刑法第77条内容有哪些

    刑法第七十七条内容:《中华人民共和国刑法》第七十七条缓刑的撤销和处理,被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前没有发现的其他罪的,应当撤销缓刑,对新犯罪或者新发现的罪作出判决,依照本法第六十九条的规定决定执行前罪和后罪的刑

    2022.04.14 6,730
  • 刑诉法第一百七十三条主要内容有哪些
    刑诉法第一百七十三条主要内容有哪些

    一百七十三内容为:人民检察院审查案件,应当讯问犯罪嫌疑人,听取辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人的意见,并记录在案。辩护人或者值班律师、被害人及其诉讼代理人提出书面意见的,应当附卷。

    2020.11.12 490
  • 劳动合同法第39条规定的内容内容有哪些
    劳动合同法第39条规定的内容内容有哪些

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞

    2020.04.24 339
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 建筑企业年审的主要内容有哪些 01:03
    建筑企业年审的主要内容有哪些

    首先必须要按照企业的规模与条件去申请对应的资质等级。年检分一到五年不等,申请时需提交企业资信、公司和法人证件、人员、业绩等等有关信息,看是否符合相应的要求,建筑类不同行业所需条件也是不同的。建筑企业取得相应的资质等级后可以从事相应等级规定内

    1,276 2022.04.17
  • 著作权的内容有哪些 01:14
    著作权的内容有哪些

    著作权的内容如下: 1、著作人身权,主要指的是作者通过其个人的风格所创作的作品,依法可以享有并获得的声望、名誉以及维护作品完整相关的权利,通常作者可以终身享有著作人身权,并且不可以转让、剥夺或者限制,如果在作者去世之后,该权利则由其继承人、

    769 2023.01.04
  • 工程结算内容包括哪些内容 01:16
    工程结算内容包括哪些内容

    工程结算,是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入,还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的,根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工,但不能提供签证文件证明工程量发生

    5,156 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?