支付年终奖是否法定义务
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公司不支付离职员工年终奖应当是否合法从年终奖的法律属性来讲，年终奖终属于劳动法私法范畴。用人单位有权决定年终奖的发与不发如何发也有权决定年终奖发放的具体标准、发放范围和方式。因此，如果用人单位在规章制度或者员工劳动合同中明确规定或约定年终奖属于公司特别福利，不属于员工的固定工资，并约定离职员工不得享受公司当年度的年终奖，在这种情况下，公司不支付离职员工年终奖应当是合法的。
单位不是必须支付年终奖，法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。
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劳务派遣是否有年终奖劳务派遣有年终奖。 派遣职工享有与用人单位员工同酬的权利。年终奖是工资的一部分，劳务派遣工应享受年终奖。用人单位应当按照同工同酬的原则，在被派遣劳动者与本单位同一岗位的劳动者之间，采取相同的劳动报酬分配办法。 劳动派遣是指劳务派遣单位与被派
2022.06.17 2,066 -
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年终奖是否强制性支付?
不是，法律并未规定用人单位应当向劳动者支付年终奖，因此，年终奖并非用人单位的法定义务。但是，用人单位如通过规章制度或与劳动者签订的合同约定用人单位应支付年终奖的，那么，用人单位应当按照规章制度或合同的
2022-12-30 15,340 -
年终奖是否为强制支付？
不是，法律并未规定用人单位应当向劳动者支付年终奖，因此，年终奖并非用人单位的法定义务。但是，用人单位如通过规章制度或与劳动者签订的合同约定用人单位应支付年终奖的，那么，用人单位应当按照规章制度或合同的
2022-06-13 15,340 -
单位是否应按月支付年终奖
法律没有强制用人单位向劳动者支付年终奖金，年终奖金的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或与劳动者的协议。在实践中，用人单位通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核来确定年终奖金的发放时间。
2021-12-25 15,340 -
单位是否可以要求支付年终奖
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。司法实践中，劳动者主张年终奖，仲裁机构或法院通常会要求劳动者提供证据证明用人单位需支付年休假的相关
2022-07-16 15,340
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00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,948 2022.04.17 -
01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,955 2022.04.15 -
01:30
继子女是否有赡养义务继子女有赡养义务吗 继子女一般来说，都不需要承担对继父母的赡养义务，但是存在例外的情形。如果继父母在继子女尚未成年的时候，履行了亲生父母的抚养义务，这时候当继父母老去或者丧失生活能力时，继子女应当依法承担相应的赡养义务。这主要是根据了我国《
2,694 2022.04.17
