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女职工应休婚假遭遇工资克扣怎么维权

2022-09-08 17:01

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2022-09-08回复

专业分析:

用人单位没有权利在职工应享有的期间扣发职工工资。《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、、婚假、期间,用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。”也就是说在职工享受婚假期间,单位不得扣工资,应视同员工出勤对待。如果员工由于自己的原因没有休婚假,事后不得以此为由要求单位赔偿或者补偿;而如果单位不批准员工休婚假,现行法律虽没有明确规定用人单位需要承担什么责任,但员工可以在提交请假单等材料后自行休假,如果单位因此扣员工工资,员工可以仲裁要求企业发放婚假期间的正常工资,一般都会得到支持。

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