在我国要终止劳动合同才能停保吗?
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同能终止吗
劳动合同可以终止,以下情况下,劳动合同终止: 劳动合同期满的; 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 用人单位被依法宣告破产的; 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提
2020.05.27 152 -
辞职怎么才能终止劳动合同
劳动者与用人单位签订劳动合同后,可以向用人单位提出辞职,但是应当提前三十日告知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2020.06.04 134
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劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同即行终止。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动
2022-07-18 15,340 -
怎么才能终止劳动合同
1、与员工协商一致,只要双方同意立即终止公司的劳动合同,就可以随时终止劳动关系,不受其他限制。但是,公司提出终止劳动合同的,应当按照规定支付员工补偿。2、如果员工单方面终止劳动合同,公司可以立即终止劳
2021-12-12 15,340 -
如何才能终止劳动合同
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5
2022-07-24 15,340 -
劳动合同能终止吗
劳动合同能终止吗,这个问题,有很多人像我咨询过这个这个问题,那就来说一下吧 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2022-08-12 15,340
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劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,692 2022.04.15 -
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劳动合同的解除和终止
劳动合同的解除和终止不同,两者具体的区别如下:劳动合同的终止是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭,劳动合同法律效力消灭的情形。劳动合
3,413 2022.04.18 -
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合同终止能否退保证金
合同终止后能否退还保证金,要看具体情况。一般来说,如果合同按照约定全部履行完毕的,给付定金一方可以要求对方全部退还;但若合同仅被部分履行,则只可以退已履行部分的定金。实质上,定金的性质相当于违约定金。大概意思是,如果给付定金的一方完全履行了
1,706 2022.04.17