您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者在施工合同中如何适用法律

劳动者在施工合同中如何适用法律

2024-12-12 14:53

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2024-12-12回复

专业分析:

1. 施工合同纠纷涉及民法典合同编及劳动合同法。 2. 根据民法典第七百九十三条,如果建设工程施工合同无效,但经过验收合格,则可以参照合同关于工程价款的约定进行折价补偿承包人。 3. 如果建设工程施工合同无效,且验收不合格,则处理方式如下: (一) 如果修复后的建设工程经验收合格,发包人可以要求承包人承担修复费用。 (二) 如果修复后的建设工程经验收不合格,承包人则无权请求参照合同关于工程价款的约定进行折价补偿。 如果发包人对建设工程不合格造成的损失有过错,则应承担相应责任。

法律依据:

《民法典》第七百九十三条建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。 建设工程施工合同无效,且建设工程经验收不合格的,按照以下情形处理: (一)修复后的建设工程经验收合格的,发包人可以请求承包人承担修复费用; (二)修复后的建设工程经验收不合格的,承包人无权请求参照合同关于工程价款的约定折价补偿。 发包人对因建设工程不合格造成的损失有过错的,应当承担相应的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公务员、农村劳动者、现役军人以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。

律师普法更多>>
  • 如何在国际货物买卖合同中适用法律?
    如何在国际货物买卖合同中适用法律?

    国际货物买卖合同纠纷,对其调整规范的国际公约是《国际货物销售合同公约》。该公约对国际货物买卖合同双方的权利义务如货物质量标准、损害赔偿、违约责任等都作了具体明确的规定,具有较强的可操作性,也规范了国际货物的买卖。 【温馨提示】这是根据当前问

    2024.05.02 29
  • 劳动合同法中的劳动者
    劳动合同法中的劳动者

    劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务,保障劳动者的权利。 《劳动合同法》第四条,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义

    2024.06.30 24
  • 劳动者自愿解除劳动合同适用劳动法哪一条?
    劳动者自愿解除劳动合同适用劳动法哪一条?

    按照《劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位

    2024.06.24 37
专业问答更多>>
  • 建筑施工合同劳动者的适用法律有哪些

    1、涉及施工合同劳动者纠纷适用民法典关于合同编和劳动合同法。 2、法律依据:《民法典》第七百九十三条建设工程施工合同无效,但是建设工程经验收合格的,可以参照合同关于工程价款的约定折价补偿承包人。 建设

    2023-07-24 15,340
  • 劳动者与用人单位没签劳动合同,但是在劳动争议诉讼中如何适用法律

    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行

    2022-01-23 15,340
  • 劳动合同中的脱密措施应如何适用

    一、脱密措施在应用中要求首先必须有可保护的商业秘密,否则其约定就是无效的。二、采取脱密措施义务主体,与竞业限制一样针对的应当是实际接触、了解或掌握企业商业秘密的相关人员和企业高级管理人员,而不能是不加

    2022-03-05 15,340
  • 工会在劳动合同中如何维护劳动者的合法权益?

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动者的合法权益。

    2022-10-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位违法或者终止劳动合同 00:59
    用人单位违法或者终止劳动合同

    用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是

    2,089 2022.04.17
  • 财产继承如何适用法律 01:05
    财产继承如何适用法律

    根据我国《民法典》的相关规定可以知道,财产的继承规则适用下面几条法律规定:第一,在继承开始后,如果被继承人生前定有遗嘱的,按照遗嘱继承或者遗赠办理;有遗赠扶养协议的,按照协议办理。如果既没有遗嘱,也没有遗赠扶养协议的,依照法定继承的顺序进行

    933 2022.04.17
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    761 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?