最低工资标准公司如何处罚?
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全国最低工资标准出台的具体情况: 近日,人社部发布截至2020年3月31日全国各地区最低工资标准情况。 数据显示,包括北京、上海等6大省区市在内的地区,最低工资标准(第一档)已经超过2000元。 从时薪上看,北京、天津、上海、广东四地的最低时薪(第一档)超过20元,北京以24元小时领跑全国。 与此同时,今年以来,广西、青海等地上调了最低工资标准。 同时,我国最低工资标准这条线,还和整个社保缴纳相挂钩。 法律回复: 用人单位不执行最低工资标准是一种严重的违法行为,这种违法行为一经举报查实,将受严厉处罚。 (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最低工资标准的,由劳动保障行政部门责令企业限期补发按最低工资标准计算的欠付数额的工资。 (2)责令支付赔偿金。 对低于最低工资标准支付职工工资的企业,由劳动保障行政部门责令向职工支付赔偿金。赔偿金的数额按以下标准:一是欠付数额不足最低工资标准25%的,支付欠付数额20%的赔偿金;二是欠付数额为最低工资标准25%以上,不足50%的,支付欠付数额50%的赔偿金;三是欠付数额为最低工资标准50%以上的,支付欠付数额100%的赔偿金。 (3)罚款。用人单位在劳动保障行政部门的期限内仍不补发欠付职工的工资或者赔偿金的,劳动保障行政部门可以根据情节,按每欠一人次,处以欠付数额2~5倍的罚款。
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根据我国法律规定,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 也就是说,你的工资在剔除上述各项后,不能低于当地最低工资。 如果你发现自己的工资低于当地最低工资标准,可向当地劳动保障监察机构投诉,也可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。
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低于最低工资标准怎么处罚
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.09.25 229 -
见习期工资低于最低工资标准如何处理
首先可以与单位协商处理,如经催告,单位仍拒绝支付工资的,可以采取以下措施: 1、通过向当地劳动监察部门申诉、控告解决。 2、可以申请劳动仲裁。 3、有明确证据的,可以直接向法院申请支付令。 1、2种维权方式免费。
2020.06.29 121
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公司低于最低工资标准的如何处理
于公司未能按时发放劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,并要求经济补偿,当事人可以申请解除劳动合同,应当支付其差额部分:用人单位有下列情形之一的;(二)低
2022-03-12 15,340 -
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2021-03-23 15,340 -
公司工资低于最低工资标准是违法行为吗, 如何举报公司的最低工资标
我国允许用人单位根据自己的生产效益等来依法决定本单位的工资水平,但是我国政策上对最低工资水平做了宏观的控制。用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。劳动者在进入公司后
2022-03-05 15,340 -
公司工资低于最低工资标准
先到劳动监察大队控告,如果用人单位不改正的,到用人单位住所地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限
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佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下:佛山最低工资标准2021为1720元,非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
7,665 2022.04.12 -
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母公司如何执行标准
母公司执行标准如下:1、100%出资设立新公司,该新公司属于母公司的全资子公司的情况;2、母公司出资51%以上设立子公司,该母公司对子公司构成绝对控股;3、公司股权较为分散,尽管母公司对子公司持股不能构成绝对控股,但母公司属于大股东,能够对
1,064 2022.04.17 -
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10,355 2022.04.17