出了工伤用单位怎么赔
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根据我国相关法律规定，对于劳动者在单位出了工伤事故都是根据《工伤保险条例》进行赔偿的，其具体赔偿项目有医疗费、营养费、停工留薪费、一次性伤残补助金、伤残津贴或者是次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，其具体赔偿标准以及金额是根据其当地的工资水平和规定为准的，其具体赔偿金额以实际为准。
职工因工死亡的赔偿是，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，如果用人单位未缴纳社保，则由用人单位赔偿： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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出现工伤，用人单位不赔偿，怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
2020.04.17 138 -
如果单位出了工伤事故，怎么赔偿？在单位出了工伤事故，可以让用人单位向劳动行政部门提出工伤认定申请，经治疗伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，认定工伤后即可享受工伤医疗待遇，被认定为工伤的还可以享受伤残补助金和伤残津贴。
2020.09.30 147 -
出现了用人单位用工欺诈用工后怎么索赔用人单位涉嫌用工欺诈可以索赔。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
2020.08.09 135
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工伤单位出了工伤怎么赔
出了工伤的赔偿分为两种情形： 1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生
2022-11-09 15,340 -
出了工伤单位怎么赔
出了工伤的赔偿分为两种情形： 1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生
2022-06-11 15,340 -
出了工伤单位怎么赔偿
出了工伤的赔偿分为两种情形： 1、单位缴纳了工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位赔偿。 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生
2022-11-04 15,340 -
单位出了工伤怎么赔偿
单位出工伤后的申报流程如下： (一)申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。 (二)审核：审核申请人提供的材料
2022-07-01 15,340
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00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,662 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,333 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,184 2022.11.21
